Chuyển đổi số không phải là chuyện đơn giản để doanh nghiệp có thể thực hiện trong một sớm một chiều mà đòi hỏi cả một quá trình nghiên cứu, tìm hiểu, cân nhắc kĩ càng rồi mới bắt đầu triển khai. Trường Quản lý Khách sạn Việt Úc đang trải qua một hành trình như vậy cùng Base.vn và
Là chuỗi bán lẻ pizza có nhiều cửa hàng nằm tại các tỉnh thành trên toàn quốc, Pizza Hut Việt Nam luôn phải tuyển dụng nhân sự liên tục với số lượng lớn. Phần mềm công nghệ Base E-Hiring đã được Pizza Hut tin tưởng lựa chọn để hỗ trợ doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu tuyển dụng. Tính đến
Anh Bạch Thành Long – CEO Công ty TNHH TMDV Mầm Xanh – chủ sở hữu thương hiệu Mommy Spa & Skincare đã chia sẻ về câu chuyện chuyển đổi số qua góc nhìn của người lãnh đạo, từ con đường phát triển của doanh nghiệp cho đến hành trình đầy nỗ lực khi đưa ứng dụng công nghệ vào
Tôi tìm đến chị Jane Trần – Assistant Director phụ trách triển khai dự án chuyển đổi số tại Prospero J&J Consulting để được nghe chị kể câu chuyện về hành trình đưa công nghệ vào quản trị doanh nghiệp. Đây là cuộc phỏng vấn thực hiện qua video call, gói gọn chỉ trong 60 phút nhưng chứa đầy những
Nhiều doanh nghiệp vẫn thường cho rằng tuyển dụng đơn giản là bỏ chi phí ra đăng tin trên các jobsite, ngồi chờ hẹn phỏng vấn và tất cả các thao tác trong quá trình này sẽ được ghi lại tại Excel. Tuy nhiên, điều này không còn đúng trong thời đại 4.0, khi công nghệ ngày càng phát triển,
Thời gian gần đây, khái niệm “HR 4.0” xuất hiện nhiều trong các cuộc trò chuyện cùng chuyên gia, trên các bài báo, mạng xã hội… cùng những dự đoán về tầm ảnh hưởng mạnh mẽ của Cuộc Cách mạng 4.0 đối với ngành nhân sự tại Việt Nam. Ngược dòng lịch sử, cuộc Cách mạng Nhân sự đã trải
Sở dĩ các doanh nghiệp chuyển đổi số không thành công hoặc bị đình trệ, một phần lớn là do nhân sự cự tuyệt sự đổi mới. Vậy làm thế nào để họ có thể bước ra ngoài vùng an toàn của mình và đón nhận công nghệ? Để giải đáp câu hỏi này, tôi đã có cuộc phỏng vấn
Doanh nghiệp “tăng trưởng nóng” – một tín hiệu mừng nhưng cũng là một bài toán khó, đặc biệt với hoạt động tuyển dụng – nhân sự. Cùng tìm hiểu cách VietCredit – một doanh nghiệp chỉ với quy mô 100 người trước 2018 đã đạt quy mô 1000 nhân viên trong 1 năm như thế nào. Từ năm
Chuyển đổi số vẫn thường bị nhìn nhận là chỉ phù hợp dành cho các doanh nghiệp lớn. Tuy nhiên, câu chuyện thành công của học viện giáo dục Tomorrow Marketers với quy mô chưa đến 20 nhân sự sau đây sẽ chứng minh rằng sự đột phá có thể đến với bất kỳ ai sẵn sàng thay đổi. Chúng
AIPC là thương hiệu tư vấn thiết kế – thi công gắn liền với các dự án văn phòng Hòa Phát tại Hà Nội, Hồ Chí Minh và nhiều doanh nghiệp khác. Trăn trở về sự cân bằng giữa tập trung chuyên môn và giải quyết các vấn đề về quản trị tại AIPC, CEO Vũ Duy Khánh đã tìm
Xuất phát từ những bài toán riêng, cộng hưởng cùng xu hướng chung của thị trường, các doanh nghiệp tại Việt Nam bắt đầu tăng tốc trong cuộc đua chuyển đổi số. Với Labo de Dermafirm, áp lực công việc lớn đối với cả quản lý và nhân viên đã thôi thúc anh Phạm Trường Linh – Giám đốc công
Xuyên suốt chặng đường tìm hiểu về chuyển đổi số, đây là lần đầu tiên tôi gặp được Hành trình Doanh nghiệp Việt – một doanh nghiệp ứng dụng phần mềm vận hành & quản trị ngay từ khi mới chỉ manh nha ý tưởng khởi nghiệp. Nghe thật lạ lùng nhưng bước đi công nghệ này thực chất đã
Trong quá trình chuyển đổi số, hẳn là rất nhiều doanh nghiệp băn khoăn đặt câu hỏi làm sao để triển khai thành công khi đối mặt với các rào cản về mô hình, thói quen con người và công nghệ. Hi vọng câu chuyện ứng dụng công nghệ Base của tập đoàn bất động sản BIDGroup với quy mô
Ấn tượng đầu tiên của chúng tôi khi tìm hiểu về chặng đường chuyển đổi số tại bộ phận tuyển dụng của Cen Group là sự chênh lệch giữa quy mô hơn 2000 người, chỉ tiêu tuyển dụng gần 200 người/ tháng và số lượng chuyên viên nhân sự chỉ vỏn vẹn 3 người. Vậy làm thế nào để đáp
Với mục tiêu tăng trưởng vượt trội trong 5 năm tới, TSN Company nhận ra rằng điều bức thiết trước mắt là đi tìm lời giải cho các bài toán đang còn tồn đọng trong doanh nghiệp. Và nền tảng Base Platform chính là chiếc chìa khóa vạn năng để gỡ bỏ những bài toán ấy. Chúng tôi đã có
Đối mặt với các bài toán khó trong công tác quản lý công việc & dự án, công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo Quốc tế Sydney đã tìm đến lời giải mang tên Base WeWork và cảm nhận được những thay đổi tích cực đầu tiên. Chúng tôi đã có cuộc phỏng vấn cùng anh Bùi Tuấn
Chúng tôi đã có buổi trò chuyện cùng chị Vũ Thị Nguyệt – Phó phòng Hành chính – Nhân sự và là người phụ trách “công nghệ hóa” các hoạt động tuyển dụng tại RSM Việt Nam – Văn phòng Hà Nội. Chị chia sẻ rằng, các bạn tuyển dụng, nhất là những bạn chưa từng dùng công nghệ tuyển
Xuất phát từ chiến lược phát triển chung của doanh nghiệp và những vấn đề thường gặp hằng ngày, công ty cổ phần xây dựng Hoa Lim đã tìm kiếm giải pháp từ công nghệ Base WeWork. Liệu công nghệ có thật sự là lời giải cho những bài toán tại Hoa Lim? Chúng tôi đã có cuộc trò chuyện
Nhắc tới công nghệ, người ta thường cho rằng nó chỉ phù hợp với cán bộ văn phòng – những người thường xuyên làm việc với máy tính. Thế nhưng, tại công ty Tư vấn Giám sát Xây dựng StarHouse, nơi phần lớn đội ngũ nhân sự là giám sát công trình trực tiếp tại dự án, ứng dụng Base
Ninja Van là công ty giao nhận hàng chuyển phát nhanh ứng dụng công nghệ tiên tiến, cung cấp dịch vụ giao hàng vượt trội dành cho các doanh nghiệp ở mọi quy mô trên toàn Đông Nam Á. Ra mắt vào năm 2014, Ninja Van bắt đầu hoạt động tại Singapore và trở thành công ty giao nhận hàng
LÀN GIÓ MỚI CHO NGÀNH F&B TỪ XU HƯỚNG CHUYỂN ĐỔI SỐ Cùng với sự phát triển của công nghệ, xu hướng chuyển đổi số đã hiện diện ở mọi ngành nghề kinh doanh sản xuất. Trong bối cảnh chung của của toàn ngành thực phẩm – đồ uống tại Việt Nam (F&B), chuyển đổi số đã mang đến những
Nền tảng số xuất sắc nhất “Make in Vietnam” được Bộ TT&TT ghi nhận
Công Việc Được Khởi Tạo
Quy trình được số hóa
Dự Án Được Khởi Tạo
Đề xuất được phê duyệt
Lượt truy cập hàng tháng
Lượt sử dụng hàng tháng
