Bản thân là một active user của Base E-Hiring, chị yêu thích tính năng nào nhất?
Base đã giúp Pizza Hut hệ thống hóa hoạt động tuyển dụng và tập trung tất cả các thông tin về một nền tảng duy nhất. Nếu như trước kia nhân sự phải tự thu thập CV ứng tuyển từ các nguồn Vietnamworks, Careerlink và Fanpage Facebook thì giờ đây Base đã thay nhân sự làm việc này. Tất cả các CV sẽ tự động đổ về “kho” Base E-Hiring. Nhân sự có thể screen CV ngay trên hệ thống và chuyển sang các bước tiếp theo như phỏng vấn hay gửi offer mà không cần download CV hay nhập liệu vào Excel 1 cách thủ công. Hồ sơ ứng viên nào đang ở bước nào cũng được hiển thị rõ ràng.
Chị có thể kể một ví dụ điển hình về hiệu quả từ khi ứng dụng Base?
Hiệu quả rõ rệt nhất chính là tiết kiệm thời gian. Bây giờ các bước tuyển dụng đã được xử lý nhanh hơn trước nhiều. Nhân sự đều có chung một công cụ để làm việc. Nhờ có Base xây dựng trang web tuyển dụng Pizza Hut, ứng viên cũng được tiếp cận thông tin một cách đầy đủ và chính xác hơn.
Pizza Hut mong chờ phiên bản Base E-Hiring trong tương lai sẽ như thế nào?
Pizza Hut thật sự hi vọng Base E-Hiring sẽ tiếp tục được nâng cấp tốt hơn nữa trong tương lai. Công nghệ có thể thay thế nhân sự làm thêm nhiều việc nữa. Nếu một ngày nào đó, toàn bộ quy trình tuyển dụng của Pizza Hut đều được chuyển đổi lên E-Hiring thì tốt quá.
Chị có lời nhắn nhủ gì đối với những người làm tuyển dụng và đang muốn áp dụng công nghệ vào tuyển dụng không?
Ở thời kì số hóa 4.0 như ngày nay, việc sử dụng công nghệ là thiết yếu nếu như chúng ta không muốn bị tụt hậu. Các bạn sẽ thấy công nghệ giúp cho mình tiết kiệm thời gian và làm việc hiệu quả hơn.
Xin chân thành cảm ơn chị.
Nếu doanh nghiệp của bạn muốn bắt kịp xu thế trong thời đại 4.0, hãy nhanh tay cập nhật tri thức công nghệ mới ngay TẠI ĐÂY và trò chuyện cùng Base.vn nhé!
