Theo lời chị Minh, bản thân VietCredit đã có định hướng trở thành 1 trong 3 công ty tài chính có nền tảng công nghệ tốt nhất Việt Nam; bởi vậy việc áp dụng phần mềm tuyển dụng là tất yếu, đặc biệt trong bối cảnh công ty có sự chuyển mình quan trọng về chiến lược.
“Quan điểm của tôi là áp dụng công nghệ trong các hoạt động nhân sự sẽ giúp tối ưu vận hành, đặc biệt là nâng cao năng suất, chất lượng công việc”.
Phần mềm tuyển dụng Base E-hiring đã giúp chúng tôi giải quyết được rất nhiều khâu, tiết kiệm thời gian công sức để các bạn nhân viên tuyển dụng có thể tập trung vào công việc phát triển nguồn và phỏng vấn ứng viên. Quy trình tuyển dụng của công ty cũng được rút gọn đáng kể”.
Nhờ tư duy chiến lược đúng đắn cùng sự quyết liệt trong việc triển khai giải pháp công nghệ, hoạt động tuyển dụng của VietCredit đã đi vào ổn định bất chấp áp lực tăng trưởng nóng, góp phần tích cực vào thành công của tổ chức.
Nếu doanh nghiệp của bạn cũng đang đứng trước bài toán tương tự về tăng trưởng nhân sự và bạn quan tâm tới giải pháp của VietCredit, click để nhận tư vấn và hỗ trợ demo phần mềm tuyển dụng Base E-hiring tại đây.
