Thành lập từ năm 2003, giữa làn sóng đầu tư từ Nhật Bản và các quốc gia công nghiệp phát triển, Seico Group là một trong những doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực thiết kế, chế tạo và thi công kết cấu thép, nhà thép tiền chế tại Việt Nam. Hiện nay, SEICO sở hữu 04 nhà máy quy mô lớn, được trang bị công nghệ hàng đầu thế giới, với năng lực mỗi năm: 60.000 tấn kết cấu thép; 2 triệu m² tấm mái, tường; hàng triệu m² tấm sàn và gần 30 triệu lít sơn các loại.
Không chỉ phục vụ thị trường trong nước, SEICO còn là đối tác đáng tin cậy của các nhà đầu tư lớn tại các quốc gia như Lào, Myanmar, Trung Quốc, Pakistan, Bangladesh, Mauritius… Trước những mục tiêu phát triển đầy tham vọng, Ban Lãnh đạo SEICO nhận thấy: để vận hành trơn tru ở quy mô lớn, việc số hóa các đầu mối quan trọng như nhân sự và khách hàng là bước đi không thể chậm trễ.
- Với hơn 600 nhân sự đồng thời, việc quản lý thông tin nhân sự theo cách thủ công khiến bộ phận hành chính – nhân sự tốn nhiều thời gian, dễ sai sót và khó kiểm soát. Base HRM+ sẽ giúp SEICO chuẩn hóa toàn bộ quy trình nhân sự – từ hồ sơ, chấm công, tính lương đến tuyển dụng và đào tạo, để đội ngũ có thể tập trung vào các hoạt động mang lại giá trị thay vì xử lý thủ công.
- Ở mảng khách hàng, thông tin đang bị phân tán giữa các bộ phận, gây khó khăn trong việc theo dõi tiến trình bán hàng, chăm sóc khách hàng và ra quyết định kinh doanh. Base CRM+ sẽ hỗ trợ SEICO xây dựng hệ thống quản trị khách hàng tập trung, thông minh và có khả năng mở rộng, phục vụ hiệu quả cho hoạt động trong nước và quốc tế.
“Quy mô kinh doanh của SEICO GROUP lớn về cả nhân sự lẫn khách hàng, nên chuyển đổi số gần như là điều bắt buộc nếu muốn tăng trưởng và duy trì vị thế như hiện tại. Với sự chuyên nghiệp và kinh nghiệm triển khai của đội ngũ Base, chúng tôi tin rằng dự án sẽ mang lại nhiều giá trị thiết thực cho toàn bộ hệ thống vận hành.” – Ông Nguyễn Trung Miến – Tổng giám đốc Seico Group chia sẻ tại lễ công bố dự án.
